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经过数据挖掘，经常，中新网南宁10月1日电 (林浩)10月1日，广西壮族自治区应急治理厅介绍，根据《广西防汛抗旱应急预案》无关规则，广西壮族自治区防汛抗旱批示部决议计划于9月30日18时启动自治区防汛四级应急相应。 9月29日以来，受第20号台风“博罗依”影响，广西右江支流鉴河、左江支流水口河及黑水河滨流下雷河等11条河流11个站呈现超警0.01—1.63米的年夜水。广西壮族自治区水文中心已经于9月30日8时发布年夜水黄色预...
基于需求调研，中新网10月1日电(记者 宫宏宇)国庆假期首日，金价再翻新高。 1日，COMEX纽约期金价格盘中一度突破3900美元/盎司关口，涨超1%，再创历史新高。伦敦金现代价也继承上行，盘中一度涨至3895美元/盎司，迫近3900美元大关。 海内金饰金价上涨，周年夜福、六福珠宝等品牌足金首饰价格涨至1129元/克，较两日前每克下落21元。深圳水贝年夜盘价钱爬升至888元/克。 音讯面上，CNBC报道指，在1日金价飙至历史新高的简直同临时间，美国国会因未能就政府拨款达成协议，导致联邦当局陷入了近七年来的首次停摆。 CNBC称，尽管政府停摆对于市场的影响平日有限，但这次停摆的时机却相当关键。原定于周五发布的关键失业数据将被推延发布，这能够导致美联储下次降息政策远景蒙上阴影。在不确定性背景下，风险资产承压，而避险资产黄金则持续其微弱涨势，创下往年以来的第39次历史新高。 1日，白银价格也出现上涨。停止发稿，COMEX白银涨近2%，至47.4美元/盎司。业内人士表示，金价一直创新高，市场在贵金属家族中寻找价格相对于黄金更具性价比的种类，投资策略从做多黄金疏散至做多白银以及铂金。(完)--> 【编辑:张令旗】
从转化漏斗，往往，中新网杭州7月12日电(鲍梦妮)据浙江省人民政府音讯，7月12日，日本大阪世博会中国馆“浙江周”系列流动在年夜阪落幕。举动现场。 主理方供图 本次举动以“诗画浙江”为主题。开幕式上，为纪念“绿水青山便是金山银山”(下称“两山”)理念提出20周年，浙江省天然资本厅公布竹韵新生、朱鹮归来、矿坑涅槃、蓝湾筑梦、“山水”蝶变等5个“两山”理念浙江理论案例，向天下展现浙江生态文明扶植功效。 以朱鹮返来案例...
偶尔，9月23日，在中国(北京)国际工程机器、建材机械及矿山机器展览会(BICES2025)上，康明斯正式公布面向非途径市场的全新低碳能源打点计划，并全面展现其全系矿山动力国产化的最新后果，以翻新技能赋能中国工程机器行业，构建可连续开展的外乡行业生态。 深耕中国50载 全系年夜马力矿山能源实现国产化 自1926年建立以来，康明斯以可靠的产物以及深度竞争伙伴干系在环球矿业誊写传奇。1975年，第一台康明斯策效果进入中国矿山装备，开启了与中国工程机械行业联袂发展的历程。 深耕中国50年，康明斯持续推进外乡化战略深入与升级，真正实现以中国市场需要为导向的定制化效劳。针对于本地客户对于效率、成本和靠患上住性的核心需求，康明斯已经实现全系矿山能源国产化，涵盖19L至60L排量，覆盖600-3000hp马力段，满足从国三/Tier2至国五/Tier4F等多重排放标准，正在排放严厉、宽松甚至无排放法规的地区都是主力担当。 通过与主机厂专家深度合作，康明斯结合高原、高寒、简单油品等矿山实际情况，举行系统级定制开辟，外乡化大马力发念头燃油消耗率平均升高10%，联合矿山环境升级滤芯材质及过滤零碎计划，长效分流离心滤清器，保护保养周期均匀可达1000小时，增强产物差别化合作上风的同时，助力主机厂提拔国内合作力。 依托重庆康明斯生产基地，康明斯已经实现大马力产品在华研发、设想及翻新，和从零部件配套到服务反对于的全流程外乡闭环。显著提拔产物对于内陆工况的顺应性，年夜幅优化托付周期、降完工本。 依靠中国乃至举世广泛的办事收集，康明斯努力于为客户供给从需要响应到售后保护的全性命周期办事，通过数字化工具、处事标准化等一系列举动，围绕“全智快专省”五年夜价值，打造大马力一体化服务处理计划。 创新驱动低碳未来 多元能源手艺全面冲破 立足能源技巧创新前沿，康明斯不断推动低碳转型与能源布局升级。这次BICES2025上，康明斯宣布的全新手艺为非路线市场带来了多元化绿色能源挑选—— 在智能混动系统上，康明斯3.9L到15L发念头均实现混动开辟，包括增程、P一、P2+P2.5等情势，针对于挖掘机、装载机、矿卡、旋挖钻、正面吊平分比方应用供给差同化架构，实现“倡议机+机电+电池”深度控制集成，系统燃油经济性晋升10%-30%，电池寿命延伸20%以上，为高原、寒区、重载等严苛场景供给继续、高效、低排放的动力抉择。 更值患上一提的是，全新一代挖掘机液压匹配智能管制系统，面向挖掘机静态能源需求开发，通过策动机与液压零碎主动交互、协同操纵，实现10%以上的能效晋升。 在全新甲醇能源上，康明斯公布由重庆康明斯研发制作的19L甲醇策效果产业版，这是多燃料动员机平台在排量以及燃料选择上的重年夜打破。该产品采纳进气道多点喷射+火花塞点燃式技术线路，使用通俗甲醇二氧化碳排放绝对柴油机降落18%，应用绿醇可实现零碳排放。 500kW继续功率能力适配135T-160T宽体矿卡或者130-160T年夜型挖机，并可扩年夜到发电、船舶等使用场景。具有多项性能优势，如：创新冷启动技巧计划，实现-35℃~50℃情况温度下稳固运行；精美的海拔能力，实现3000m没有降扭；机油滤颐养周期500小时，保养成本低；提供增程能源零星集成，整体能源细碎处理计划；同享19L高可靠性整机，可靠且通用，方便保护，新设计的要害整机耐醇耐腐蚀。 正在混合动力畛域，康明斯电驱动业务可为用户供给涵盖增程器、多合一克制器、驱动机电及电驱桥的增程式及插电式混动完备能源链。依靠能源链深度集成优势，康明斯电驱动技术可依据工况实时优化夹杂能源系统能耗，优化能源输入。而且，在纯电方向已布局中央驱动与电驱桥两年夜平台，掩饰工程机械各细分场景，可与单机电节制器或多合一控制器灵活组合，根据客户需要完成深度定制。相干核心部件全线撑持800V零星，为客户带来杰出的能源功能。 在非道路用零部件上，康明斯为非道路应用量身打造的系列核心零部件，满足多样化作业需要的同时，助力建设高效波动经营。符合欧五规范的排放解决系统，非路线国四配套的重型发动机排放处理零碎。与倡导机一体化设计，协同ECM智能电控，性能优化的同时升高燃油以及尿素耗费。超长清灰里程及不停车碳烟整理，无感再素性能，助力客户高效缺勤。别的，康明斯排放解决系统产品历经寰球数千亿千米考证及“三高”严苛工况测试，确保性能波动，持久靠得住。 康明斯创新的增压器、燃油系统及配气机构技巧异样值患上歌颂。全新甲醇运用增压器，针对于燃料特征优化晋升耐侵蚀机能，契合低碳需要。大马力增压器供给多种技术选项，拓宽工程机器作业场景。采纳多项创新技术的年夜流量喷油器，实现精准的燃油供应，明显晋升提倡机的效率与牢靠性。大马力油泵供应多种升程可选以及直列柱塞机油润滑设想，增强非路线应用的适配性与耐久性。高功率制动技巧制动功率晋升30%-50%，在提升矿卡的制动安全性的同时，降低刹车损耗和保护需要。制动兼容免调间隙技术，年夜幅提拔了设施缺勤率并下降维护资本。 协同共创财产生态 推动行业可继续倒退 在推动技术立异的同时，康明斯没有断完美效劳系统，共创产业生态，提拔全球化经营能力，助力绿色高品质进展。 在研发层面，康明斯依靠重庆年夜马力技能核心、重庆发效果测试中心以及无锡发电机技术中央构建起“翻新—设计—测试—托付”的本土研发闭环，确保技术相应更天真、产品升级更高效，并在甲醇、混动等矿山解决计划范畴完成性能与牢靠性的兼患上。 据悉，康明斯已经在中国摆设28个矿山效劳驻点、100余名驻矿技师、60辆服务车深入矿区一线；建立19座前置库，储藏3万种零部件；装备三十多台年夜马力“即到即换”配置装备陈设，确保设施缺勤率以及可靠性。同时，康明斯凭借笼罩190多个国家的600多家分销体系以及10,000+受权效劳商，为客户的全球化经营供给全程技术支持与办事保证。 本次展会上，康明斯联袂海内工程机器产业链上卑劣行业专家及用户，正式公布非路径能源链研修院。这是继商用车能源链研修院成功实践后，康明斯在非路线领域的又一次生态布局。 该研修院旨在构建一个凋谢协同的行业翻新平台。经过链合行业各方资本，减速新技巧、新使用在非路程畛域的推行与落地；同时保持以客户为中间，探索适用于复杂工况的定制化操持计划，完成技术代价与商业价值双赢，鞭策行业迈向可持续发展未来。--> 【编纂:陈海峰】
因此，或者许，内地时间10月1日，一位巴勒斯坦官员称，巴勒斯坦伊斯兰反抗运动(哈马斯)要求对于美国总统特朗普提出的结束加沙冲突“20点计划”的部分外容进行批改。 这名巴方官员透露表现，哈马斯以及卡塔尔、埃及、土耳其方面的代表9月30日在卡塔尔首都多哈举办谈判，重点就“20点方案”举行了讨论。哈马斯提出，打算中涉及其消除武装以及以色列撤兵的条款需作调解，尤其请求就以色列从加沙地带全面撤军供应分明的国内保证。这名官员还表...
作者：王涵 时下，许多人都努力追求一种更舒服、轻松的生活，哪怕这意味着在一段时间内要承受更多来自工作上的压力和辛苦。或者攒够一些钱“退休”，或者先攒够一部分钱，离开职场一段时间，后者也被称为“微退休”。从以退为进到以进为退，不仅意味着目的和手段的倒置，还有对工作生活轻重缓急的重新权衡。没有工作的生活能够让人获得短暂的调整和放松，但是长期缺少目的，生活也不会因此变得平静、轻盈。 “微退休”不是法定意义上的退休，而是通过高储蓄、低物欲和理财投资等方式尽快过上“退休生活”。在社交媒体上，和青年退休话题相关的内容，往往会附带理财投资建议，原因就在于“休闲有价”，所以需要通过短期忙碌或者为工作加码，使理想生活尽快到来。Sam Dogen是美国FIRE(Financial Independence， Retire Early，即“财务自由，提前退休”)运动的倡导者，他在34岁时攒够了钱退休，却在12年后因入不敷出又宣布重回职场。他的经历说明，个人对未来生活的估计很难面面俱到，也不太可能有十全十美的储蓄方案。通过金钱兑换时间的办法，往往高估了当下的储蓄和消费能力，低估了未来的需求和欲望。 除了退休计划自身的缺陷外，对于想要获得更多休闲时光的人而言，挑战主要来自于对“度”的把握。放松时间太短，压力钟依然在滴答滴答地响着，即便身体放松了，心里也很难轻松；放松时间太长，容易形成依赖心理，重新唤醒工作积极性就会变得困难。这些年，不少年轻人在社交媒体上将退休视为生活的理想，这显然是一种戏谑，是避免职业倦怠、纾解职场压力的一种方式。然而在这背后，仍然暗含着一种“非此即彼”的二分思维谬误。生活被简单划分为职场和职场以外的地方，这种想法很可能导致无论在职场还是其他地方的生活走向极端，缺少中间地带的灵活性与包容性。--> 国内一些进行过“微退休”实验又重返职场的年轻人认为，辛苦有时是必要的。缺少职场环境的磨砺，眼前舒服的生活很难在内心深处过得去。这是因为虽然离开了职场环境，看似切断了压力源，但生活的重心依然从职场展开。往往是，在职场内部没有得到充分解决的问题，会反过来影响我们的日常生活。现实世界中，职场中的未竟之志时刻都会抨击庸常的岁月，这让处心积虑攒下的退休生活很可能变得格外无聊甚至缺少意义。 轻与重是一种心灵的感觉，二者相互依存，都不可或缺。为应对职场压力，局内人渴望休闲、渴望放松，对退休的思考也变得欲望化了。然而，果真走到那一步，采取断舍离的方式告别职场，让休憩作为生活的主要目标，这样的日子往往很难持续。想想身边人就知道了，那些已经退休的长辈很少有真正躺平的，无论是再就业还是上老年大学，他们仍然需要通过做事情来使自己过上有意义的生活。 我们无法确定退休是否如想象般那样美好，因为和未来相比，当下始终是更具确定性的存在。为了提前退休而工作，或是把在工位“摸鱼”视为主业，实际上是行为功利主义的表现——把时间看做可量化的资源，把休闲时间的长短作为衡量得失的主要依据。这也进一步说明，我们在职场层面习以为常的工具主义取向，经常会反过来影响我们对日常生活的理解和把握。 工作和休闲往往不是时长问题，而是节奏问题，我们在两者的交替变化中游荡，让心灵在紧张和放松中获得平衡。很多时候，正因有了劳动带来的辛苦，才能让人体会到宁静带来的甘甜，反之亦然。当然，随着新职业不断涌现、灵活就业群体扩大、线上办公方式流行等等，我们不能指望所有人都生活在同一种节奏中，用人单位也不宜照搬旧工业社会的节奏循环，用老套、死板的管理方式给员工增加不必要的身心束缚。适当增加个人休息、充电的时间，既是充分调动员工积极性的内在要求，也是社会从机械时间转向机动时间、自由时间的关键。 生活本身没有云泥之分，它在一些地方让人失望，又在另一些地方给人带来希望。我们不可能通过放弃不好的地方或是仅闲荡在好的地方，来收获生活完整的意义。意义因人的行动而展开，我们对生活的意义不可动摇，对人行动的价值同样不可动摇。 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】