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技术升级，根据，“在中国待得时间越久，我就越敬爱中国”——访突尼斯中文翻译柯仁睦 国平易近网迪拜9月29日电 (记者管克江) 柯仁睦(外文名克里姆·克里达)是一家大型中阿经贸企业的翻译。作为北京说话大学中文系的结业生，他对这项工作情有独钟。 柯仁睦来自突尼斯的科肯纳岛。中学时代选第二外语时，柯仁睦早先选了德语。但学了一阵子，他有了新想法。“我不想纯真学外语。我心愿通过学习语言进而进修文化，了解说这门言语国家人士的...
从另一个角度来说，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜刮引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把大学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业结业生专场雇用会……为协助门生实现高品质就业，各高校对于从复生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为扶助应届结业生高效对接优质岗位、实现高质量赋闲，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造师长教师走进重点企业开展现局面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中间财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，教导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，通干涉难考查后，他将有年夜概收到宝钢股分的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是年夜全体应届卒业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同促进的。一方面，企业希翼能更早、更浅显地明白门生；另一方面，老师也希望有时机去企业实地没有雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方失业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的登科通知书。 地方财经大学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽先生视线，提拔学生职业素质以及就业才能。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的道路，与企业建立实习理论基地，为师长教员练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动静保护分工企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。在激励以及催匆匆结业生积极参预学校进行的双选会底子根底上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园应聘运动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系联合学科专业特性举办年夜量应聘流动，发掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系连系学科业余特点，共举办180余场雇用举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还看重保护对靠近百家先锋人才失业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震惊了胡云，他愈发清晰，转变故乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层失业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特征和区域产业发展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、返回基层失业，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，黉舍设立了下层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举行基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名师长老师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提前布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级回生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发现，随告知书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，愈来愈多高校意识到，就业任务不克不及只针对大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在解决复活报患上手续后发明，自己和全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活设计先导课。据该校就业与创业教导核心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学专业缺少领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对年夜学生活甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业教导类课程，包括生涯规划、失业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活生存教导融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让重生用半小时间阴体验年夜学四年的生活，并对于将来生长做出抉择。有的同学抉择了接续进修，但在体验后发现并没有适合自己。在她眼里，比起晋升先生求职本领，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更为重要。比方现正在一些门生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了题目，高校该当增强疏导，让门生看到分歧职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，按照不同学年门生的生涯狐疑开展零星的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体环绕式解决先生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬办法”等活动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她副手修改简历。 离校结业生 离校不能断线任事温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小次第上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干担任人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小法式的岗亭信息来自国家年夜老师就业效劳平台内，其特征是可以结合毕业生的教诲配景、专业本领、求职希望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将一直持续到今年年末，结业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业处事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在处事离校结业生方面也主举措为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业处事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生谋事情、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与结业生约准时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业兼任教师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进面试，我们能够通话临摹一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系待业先生每周都会以及他们联络，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经经毕业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的弟子，会缔造特地的撑持联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校先生，凭据他们的需要定向推选，同时为他们返校参加现场招聘会、三方以及谈支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
哪怕，没有论，现在，我国消费市场整体连结平稳运行态势，生产潜能在减速开释，并推动家当转型晋级以及增进经济增长。进一步扩年夜内需，仍需贯彻落实中央对于于提振生产系列政策办法，多元发力增添消费提供，翻新消费场景，强年夜生产规模。--> 从需要端来看，生产主要受到消耗技能花样、消耗信心、花费志愿独特影响，消费才华能够决定消费的存量，其余身分独特抉择了花费的增量。从供给端来看，补齐商品以及办事供应能够满足住民多层次、多样化...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网南京9月26日电 (记者 朱晓颖)2025年中秋节、国庆节将至，长三角或迎来大客流，多个交通部门增强运力投放。 长三角铁路部门公布，今年铁路国庆黄金周运输期限自9月29日始，至10月10日止，为期12天。从订票情况看，长三角地区旅游流、探亲流、学生流出行需求将全面释放，客流将呈现出行总量大、持续时间长、高峰客流高等特征，部分区间和时段客流高度集中。据预计，长三角铁路客流最高峰日将出现在10月1日，当日预计发送旅客430万人次。 较去年国庆节期间运输临时旅客开行方案，今年的长三角铁路临时旅客列车开行方案中增开了62.5对，增幅达32%。为缓解直通热门方向运力紧张情况，长三角铁路部门在启用图定66对高峰线的基础上，计划安排加开热门方向直通旅客列车64对。针对管内客流占比较大的情况，长三角铁路部门在启用图定37对管内高峰线的基础上，向客流集中的上海、南京、杭州、合肥与周边城市间加开管内旅客列车195对，并将视客流情况，适时采取动车组重联、加挂车辆、普速列车卧代座等措施进一步增加运力。 江苏省交通运输厅副厅长侯建宇26日在该厅举行的新闻发布会上预计，国庆节期间，江苏省高速公路日均出口流量将达436万辆至448万辆，同比增长4%至7%，较平日增长78%；江苏省普通国省道日均断面流量将达14890辆至15340辆，同比增长1%至4%；跨省长距离出行激增，省界通道压力大，普通国省道省界通道日均流量将达66.5万辆，同比增长4.9%，其中苏皖省界流量最大；江苏和上海、浙江、安徽、山东四省一市区域高速公路省界出入口日均流量将达153.8万辆，约占全路网出行量的三分之一，同比增长5.9%；苏皖、苏沪省界出入口日均流量将突破39万辆。--> 侯建宇表示，8天假期期间，江苏省“公铁水空”预计发送旅客2206万人次，日均276万人次，同比增长5.1%。去年国庆节以来，江苏省新开通宁扬长江大桥、常泰长江大桥两座过江通道，日均总车流量预计达2.5万辆，有效分流过江流量；新建成S17苏台高速七都至桃源段等4个路段，区域路网结构得到显著优化。 节日期间，江苏计划投入道路客运运力2.9万辆，城市公共汽车5万辆，城市轨道列车6407辆；全省34个汽车客运站旅游集散中心开通景区直通车，已累计开通旅游班线(公交)720条；计划增开铁路列车166对，其中沪苏湖高铁10对；全省运输机场稳定开通南京至悉尼、墨尔本等40条国际及地区航线，加密南京至吉隆坡等热门出境航线等。 滴滴出行大数据预计，今年中秋节、国庆节前，长三角出行需求已提前升温，拼假出行成为今年黄金周出行新看点；预计打车需求在9月30日达到峰值，假期异地打车环比将上涨51%；往返机场、火车站是假期最主要的约车场景，包车游览目的地等约单数量也迅速攀升。(完) 【编辑:刘阳禾】